La formazione finanziata con Fonarcom

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La formazione finanziata

con Fonarcom tramite il Sistema di Imprese SDI

FonARCom

FonARCom è il fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua che finanzia corsi e progetti formativi per dipendenti e dirigenti di tutte le aziende che vi aderiscono.

Costituito nel 2005 da CIFA e CONFSAL e presente nelle sedi di Roma, Milano e Palermo, offre alle aziende l’opportunità di realizzare piani formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle risorse umane utilizzando il versamento INPS dello 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo.

FonARCom finanzia Piani Formativi su misura delle esigenze dei lavoratori e delle imprese italiane, attraverso strumenti adeguati a ogni contesto aziendale, interaziendale, di sistema.

Tra gli strumenti accessibili alle aziende FonARCom ha istituito uno strumento apposito: il “Sistema di Imprese”, SDI.

Il Sistema di Imprese SDI

Il Sistema di Imprese (SDI) è lo strumento attraverso cui un raggruppamento di aziende, interconnesse tra loro tramite un soggetto mandatario, ha l’opportunità di intraprendere percorsi formativi, sia a livello aziendale che sia interaziendale.

Il vantaggio di tale strumento è quello di dare l’opportunità a tutte le aziende, anche quelle medio-piccole, le quali sarebbero altrimenti precluse per mancanza di requisiti, di intraprendere percorsi formativi per i propri dipendenti, in maniera totalmente gratuita

La HR Performance è accreditata da FoNARCom come soggetto mandatario del Sistema Di Imprese SDI.

Quali sono i vantaggi del Sistema di Imprese SDI con HR Performance

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è possibile svolgere e finanziare ogni tipo di formazione, obbligatoria, tecnica e trasversale a costo zero;

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possono accedere al sistema tutte le aziende, piccole, medie e grandi, appartenenti a qualsiasi settore;

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la gestione e la rendicontazione dei Piani Formativi è interamente a carico di HR Performance, la quale si occuperà su richiesta anche di un’analisi dei fabbisogni formativi;

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L’organizzazione dei percorsi formativi è personalizzata attraverso corsi on the job, o collettivi, utilizzando le sedi aziendali o aule attrezzate esterne all’azienda stessa o sistemi online a distanza;

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è possibile personalizzare il calendario formativo e adeguarlo alle esigenze dell’azienda.

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