I dati forniti a HR Performance Srls al momento della registrazione e per l’utilizzo del sito internet saranno trattati nel rispetto delle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 196/2003 in materia di protezione dei dati personali (“Codice Privacy”). Ai sensi dell’articolo 13 del Codice Privacy, HR Performance Srls informa l’utente di quanto segue.
TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Titolare del trattamento dei dati personali è la società HR Performance Srls, con sede legale in Via Nizza, 63 – 00198 Roma – CF/ PI: 13861111006 – REA: RM1478385.
NATURA DEI DATI TRATTATI E FINALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati dell’utente sono raccolti e utilizzati esclusivamente per finalità direttamente connesse e strumentali all’invio di comunicazioni, anche periodiche, via email contenenti segnalazioni degli aggiornamenti e delle iniziative del Titolare e all’utilizzo del sito stesso.
NATURA OBBLIGATORIA DEL CONFERIMENTO DEI DATI
Il conferimento dei dati richiesti all’atto della registrazione per le finalità di invio di comunicazioni, anche periodiche, via email contenenti segnalazioni degli aggiornamenti e delle iniziative del Titolare, di cui alla precedente sezione 2, è facoltativo.
L’eventuale rifiuto comporterà l’impossibilità per il Titolare di inviare le suddette comunicazioni.
COMUNICAZIONE DEI DATI
I dati personali dell’utente potranno essere comunicati, a soggetti determinati, incaricati dal Titolare della fornitura di servizi strumentali o necessari all’ di invio di comunicazioni, anche periodiche, via email contenenti segnalazioni degli aggiornamenti e delle iniziative del Titolare, nonché alle società HR Performance Srls I dati dell’utente non sono soggetti a diffusione.
MODALITÀ DEL TRATTAMENTO
I dati vengono raccolti per via telematica e trattati mediante operazioni di registrazione, consultazione, comunicazione, conservazione, cancellazione, effettuate in prevalenza con l’ausilio di strumenti elettronici, assicurando l’impiego di misure idonee per la sicurezza dei dati trattati e garantendo la riservatezza dei medesimi.
In particolare, il Titolare dichiara che i dati sono protetti contro il rischio di intrusione e accesso non autorizzato e di avere altresì adottato misure di sicurezza idonee a garantire l’integrità e la disponibilità dei dati nonché la protezione delle aree e dei locali rilevanti ai fini della loro custodia e accessibilità.
I dati personali verranno trattati da collaboratori e/o dipendenti di Titolare in qualità di responsabili o incaricati del trattamento, nell’ambito delle rispettive funzioni ed in conformità alle istruzioni impartite dal Titolare.
Il Titolare garantisce il massimo livello di sicurezza nella gestione dei dati dell’utente.
DIRITTI DELL’INTERESSATO
Ai sensi dell’articolo 7 del Codice Privacy, l’utente ha diritto di ottenere, in ogni momento, la conferma dell’esistenza dei dati che lo riguardano e delle finalità per cui vengono utilizzati. Ha altresì il diritto di chiedere l’aggiornamento o la rettifica, la cancellazione o il blocco dei dati e di opporsi, in tutto o in parte, al loro trattamento. Per esercitare i diritti sopraindicati, nonché per ricevere informazioni relative ai soggetti presso cui i dati sono archiviati o ai quali i dati vengono comunicati ovvero sui soggetti che, in qualità di responsabili od incaricati, possono venire a conoscenza dei suoi dati, l’utente potrà rivolgersi al Titolare o al Responsabile interno del trattamento – HR Performance Srls L’art. 7. del d.lgs. 196/2003 dispone:
Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti
L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
L’interessato ha diritto di ottenere l’indicazione:
a) dell’origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del Titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, oltre che pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale. Per esercitare i diritti sopraindicati, nonché per ricevere informazioni relative ai soggetti presso i quali i dati sono archiviati o ai quali i dati vengono comunicati ovvero ai soggetti che, in qualità di responsabili o incaricati, possono venire a conoscenza dei tuoi dati, è possibile rivolgersi al Titolare inviando una richiesta al seguente indirizzo e-mail: info@hrperformance.it
DURATA DEL TRATTAMENTO
Il trattamento avrà una durata non superiore a quella necessaria all’invio di invio di comunicazioni, anche periodiche, via email contenenti segnalazioni degli aggiornamenti e delle iniziative del Titolare finalità per le quali i dati sono stati raccolti.
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